Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Familienfreundliche Arbeitszeit
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zu Ihren Aufgaben gehört die Ausführung von fachärztlichen Tätigkeiten und das Ausüben der Fachaufsicht sowie das Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen. Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs. Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen. Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Es handelt sich um eine Führungsposition.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.
dass Sie über die Approbation als Ärztin*Arzt und über die indikationsbezogene Facharztanerkennung und Schwerpunktbezeichnung verfügen. Sollten Sie nicht über die Zusatzbezeichnung "Sozialmedizin" oder "Rehabilitationswesen" verfügen, ist der Beginn einer erfolgreichen Teilnahme innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich. Ebenso erwarten wir dass Sie über eine fundierte Berufserfahrung verfügen.
Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dr. med. Robert Altstidl, Oberazrt und Ständiger Vertreter des Ärztlichen Direktors als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 08651/771-162 oder per Mail (dr.robert.altstidl@drv-bund.de) gerne zur Verfügung.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und ggfs. vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Ihnen neben einen modern eingerichteten Arbeitsplatz, flexibel gestaltete familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein sehr motiviertes Team. Fort- und Weiterbildungen werden gerne gefördert und unterstützt. Verbunden mit dieser Position sind interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes mit entsprechender Vergütung (Entgeltgruppe II TV-DRV-Bund plus Zulage und Vergütung Rufbereitschaft).
Wenn Sie Teil unseres Reha-Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an das Personalverwaltungsteam der Klinik Hochstaufen.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Hinweis
Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereich Personal der Klinik Hochstaufen
Ständiger Vertreter des Ärztlichen Direktors
